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Recherche d’emploi : soigner votre e-réputation

Lorsque l’on suit une démarche de recherche d’emploi, il faut mettre tous les atouts de son côté. Effectuer des recherches régulières, actualiser son CV, mettre en ligne son profil, sont des actions qui paraissent primordiales. Et en matière de profil Internet, il est impératif de savoir où en est votre e-réputation. En effet, lorsque vous postez des photos, des posts divers, il reste toujours une trace sur Internet. Certaines informations peuvent vous porter préjudice dans le cadre de votre recherche de travail. Comment maîtriser votre réputation sur le web ? Comment vérifier les informations qui circulent.

Recherche d’emploi : définir l’e-réputation

L’e-réputation est le reflet de votre image sur le web. En effet, que vous postiez des articles de blog, que vous souhaitiez actualiser votre profil Facebook, il reste toujours des traces sur Internet de votre activité. À l’ère des réseaux sociaux, de nombreux employeurs potentiels effectuent des recherches sur Google, avant de procéder un recrutement. S’il existe des informations négatives sur vous, cela peut donc vous coûter votre futur emploi.
Environ 8% de jeunes âgés entre 18 et 24 ans ont d’ailleurs perdu leur poste, suite à des photos publiées sur le web, ou à des messages postés sur les réseaux sociaux.

Attention aux messages postés

Quels que soient vos engagements, ils ne font pas forcément consensus. En effet, vos prises de position peuvent être différentes de celles de votre futur employeur. C’est un point à ne pas négliger, dans le cadre de votre recherche d’emploi. Évitez donc les prises de positions radicales, les commentaires agressifs ou les affirmations trop engagées, sur le plan politique et religieux, par exemple.
Pensez également à limiter l’accès à vos différents profils Twitter et Facebook, afin d’éviter que vos posts soient visibles par tous. N’oubliez pas que les spécialistes du recrutement n’hésitent plus à jeter un œil sur les pages de vos réseaux sociaux.

Attention aux photos qui circulent !

Certains internautes aiment poster des photos, en fonction des situations qu’ils vivent. Photos de soirée, photos de voyage, photos familiales se côtoient sur les profils Facebook ou pages Instagram.
Mais attention ! Toutes les photos ne sont pas bonnes à poster ! Posons un simple cadre pour illustrer ce propos !
Vous êtes en recherche d’emploi et vous avez passé toutes les étapes de sélection avec succès. Votre employeur décide de se rendre sur votre page Facebook, avant de prendre sa décision finale. Sur votre page, il a alors accès aux photos de la dernière soirée branchée que vous avez organisée. Il suffit que les photos vous montrent dans une position inconfortable, pour que le poste vous passe sous le nez. C’est dommageable. Et c’est la raison pour laquelle il est préférable que vous soyez attentifs aux photos que vous mettez en ligne, ainsi qu’au public qui peut les visionner. Cela peut vous éviter de saborder votre recherche de travail.

Vérifiez votre e-réputation

Pour optimiser votre recherche d’emploi, n’hésitez pas à prendre les devants et à vérifier les informations qui circulent à votre sujet. Vous pouvez donc effectuer une recherche sur Google avec vos noms et prénoms ou utiliser un outil pour procéder au diagnostic de votre e-réputation.

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Trouver un emploi : la stratégie des réseaux sociaux

Finie l’époque où vous épluchiez les petites annonces dans le journal du dimanche pour trouver un emploi. Aujourd’hui vous pouvez postuler au job de vos rêves en un clic grâce aux réseaux sociaux tels que LinkedIn, Twitter ou encore Viadeo. Encore faut-il que vous soigniez votre profil !

Choisissez les bons réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont très efficaces pour entretenir un réseau professionnel et ainsi trouver un emploi. Ils permettent en effet d’entrer en contact direct avec des recruteurs potentiels et favorisent le fait qu’une candidature spontanée puisse parvenir à la «bonne» personne.
Le critère numéro 1 pour trouver un emploi en ligne est donc de choisir les bons réseaux sociaux professionnels sur lesquels vous chercherez ensuite à vous démarquer. LinkedIn est très efficace si vous cherchez une culture internationale. Twitter est davantage dédié à l’information brute tandis que Facebook relève beaucoup de la sphère privée, même s’il s’ouvre de plus en plus au professionnel à travers des pages spécialisées.
Vous pourrez ainsi vous renseigner sur l’entreprise de votre choix grâce aux informations que vous trouverez sur les réseaux sociaux.

Travaillez votre e-reputation pour trouver un emploi

Une fois vos réseaux sociaux sélectionnés, concentrez-vous à soigner votre image:

  • Précisez si vous êtes en poste ou en recherche d’emploi. Ajoutez une photo de profil professionnelle, en chemise et avec le sourire. En revanche, bannissez vos photos de vacances.
  • Renseignez vos compétences acquises au fil de votre expérience professionnelle et vos coordonnées. Cela est essentiel pour le futur recruteur qui souhaitera vous contacter.
  • N’hésitez pas à mettre en ligne votre curriculum vitae détaillé
  • Veillez à partager du contenu en lien avec votre univers professionnel  afin de montrer que vous êtes un acteur du secteur. Partager des articles qui vous intéressent et qui susciteront les commentaires de votre réseau professionnel.
  • Si vous avez des qualités rédactionnelles, n’hésitez pas à partager des contenus uniques sur vos thèmes favoris.

Postulez via les réseaux sociaux

De nombreux recruteurs publient leurs offres sur les réseaux sociaux.  Tandis que pour trouver un emploi, certains candidats n’hésiteront pas, quant à eux, à y aller «au culot». On trouve ainsi des candidats publiant une photo d’eux tenant une pancarte sur laquelle est inscrit : «Je recherche un job. Merci de partager».

Restez discrets sur votre vie privée

Les potentiels recruteurs trouveront sur les réseaux sociaux les informations que vous avez décidé de mettre. Faites donc attention à ce que vous diffusez. Même si vos photos de famille n’impacteront pas vos futurs candidatures, certaines autres photos pourraient bien vous desservir et vous empêcher de trouver un emploi! Il vous suffit cependant de verrouiller l’accès à vos données.
Si vous êtes engagés dans le domaine politique ou associatif, à vous seul de décider si vous voulez que cela soit rendu public ou non.
Vous trouverez de nombreux dossiers spéciaux sur internet consacrés aux stratégies à adopter pour trouver du travail grâce aux réseaux sociaux. N’hésitez pas à les consulter attentivement.

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Trouver un emploi : trois pistes pour retravailler

Les jeunes sans qualifications, les jeunes diplômés, les seniors peuvent connaître certaines difficultés, au cours de leur recherche d’emploi. Le contexte économique et social est mouvant. Être salarié aujourd’hui ne garantit plus une place à vie, au sein d’une entreprise.Toutefois, des outils pratiques, sont disponibles, pour aider chacun dans recherche de travail. Être au chômage n’est pas une fatalité. Voici trois pistes sérieuses, pour vous aider à trouver un emploi.

Optez pour la méthode traditionnelle

Si tant est que vous travailliez dans un secteur porteur, où l’emploi ne se fait pas rare, vous pouvez opter pour la méthode traditionnelle. Entendons par là, une inscription à Pôle Emploi. En effet, l’organisme propose des offres d’emploi dans chaque corps de métier quotidiennement. Rendez-vous donc, dans le Pôle Emploi situé près de chez vous (ou sur le site internet www.pole-emploi.fr ), pour procéder aux démarches d’inscription. Vous aurez ensuite la possibilité de répondre directement aux annonces d’emploi postées par l’agence, afin de trouver un emploi.
N’hésitez pas à réviser/actualiser votre CV, afin de le rendre plus attractif et de sortir du lot des candidats.

Trouver un emploi : investissez les réseaux sociaux et sites professionnels

Vous inscrire à Pôle Emploi est une démarche quasi-obligatoire, pour retrouver un emploi. Cependant, si l’organisme avait le monopole quelques décennies plus tôt, internet a ouvert la voie à la nouveauté, en matière de recherche de travail.
Entendez par là, les réseaux sociaux et sites internet professionnels ! En 2016, votre recherche d’emploi implique de  vous créer un compte Viadeo ou Linkedin (pour ne citer que les deux principaux réseaux sociaux professionnels !).
Pourquoi ouvrir un compte ? Véritables CV virtuels, vos profils sont visionnés par de futurs employeurs ! On y retrouve votre photo, votre parcours scolaire, universitaire et on y visualise toutes vos expériences professionnelles. Autant dire qu’il est impératif d’en prendre soin et de les peaufiner. Des offres d’emploi sont également recensées sur ces réseaux.
Outre les réseaux sociaux, plusieurs sites internet publient quotidiennement des annonces postées par les annonceurs et permettent de trouver un emploi. C’est le cas de : Trovit, Indeed, Jobrapido, Keljob, Monster.fr, Cadremploi, Jobijoba, Directemploi, Qapa, Optioncarriere…
Sur les sites de petites annonces diverses, tels que Vivastreet et Leboncoin.fr, vous aurez également accès à ce genre d’offres.
En outre, sachez qu’il existe des sites spécialisés, en fonction de votre secteur d’activités. N’hésitez pas à les consulter régulièrement et à être réactif lorsque vous trouvez une offre qui vous intéresse et décrocher un entretien.

Lancez-vous dans l’intérim !

Les agences d’intérim sont spécialisées dans l’offre d’emploi. En fait, elles proposent des missions de travail que vous assurez ponctuellement auprès de diverses entreprises. Il existe de nombreuses agences d’intérim, implantées dans chaque ville : Addeco, Manpower, Randstat intérim…, notamment, font partie des plus réputées. Certaines sont spécialisées et dédiées à un secteur d’activités plus spécifique. C’est le cas pour les métiers paramédicaux, industriels, ou du bâtiment, par exemple.
L’inscription est simple. Il suffit de vous rendre dans une agence, de prendre rendez-vous pour un entretien et de fournir quelques pièces administratives (CV, justificatif de domicile, copie de pièce d’identité, attestation de sécurité sociale ou copie carte vitale…).
Les agences d’intérim sont une alternative intéressante, en cas de chômage et peuvent  vous aider à trouver un emploi rapidement. Et cela, quel que soit le métier que vous exercez !