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Trouver un job

Trouver un job : favoriser une recherche d’emploi dynamique

En matière de recherche d’emploi, toutes les initiatives ne sont pas bonnes à prendre. Il faut être organisé, privilégier des actions ciblées et efficaces. Dans cet objectif, pourquoi ne pas faire appel aux conseils avisés de spécialistes de la question ? Certains coachs, spécialisés dans le cadre de la vie professionnelle, mettent leurs compétences au service des demandeurs d’emploi. Ils les guident dans leurs recherches et les aident à trouver un job. Quels sont les conseils à suivre et à appliquer, pour booster votre recherche de travail ?

Mettre le chômage KO

Uriel Megnassan est un coach emploi dynamique, qui a étudié les techniques les plus efficaces, pour sortir du lot, auprès d’un employeur potentiel. Depuis 2011, il aide les demandeurs d’emploi à optimiser leurs candidatures, en améliorant leur CV et leur approche pour trouver un job . Selon lui, il suffit de réviser les techniques habituelles, utilisées par la majorité des aspirants travailleurs, afin d’obtenir des résultats positifs et mettre le chômage KO.

Recherche de job : les méthodes traditionnelles

Les méthodes traditionnelles, utilisées par la majorité des demandeurs d’emploi, consistent à éplucher les petites annonces, les sites dédiés à la recherche (Pôle Emploi, Indeed, Monster, Keljob…), pour sélectionner les offres les plus pertinentes et trouver un job qui entre dans leur cadre de compétences. S’ensuit ensuite la routine usuelle, qui consiste à postuler en ligne aux offres postées sur les différents sites, à envoyer des CV et des lettres de motivation par dizaines, dans l’espoir de décrocher un entretien d’embauche. Pour sortir du lot et attirer l’attention des recruteurs, il est donc impératif d’adopter des techniques coups de poing et de sortir d’un système, dont l’efficacité est moindre, par rapport aux efforts investis. Pour booster votre recherche, vous avez la possibilité de tester de nouvelles méthodes, pour enfin atteindre vos objectifs professionnels.

Trouver un job selon la méthode Megnassan

Dynamique dans sa pratique, tout comme dans son approche de la recherche d’emploi , Uriel Megnassan a étudié les différentes techniques utilisées pour sortir du chômage. Il a étudié les techniques d’approche, leur impact et les méthodes à utiliser, pour optimiser une candidature, et ainsi, être rappelé, à coup sûr par un employeur potentiel. Auteur du blog Carrière punch, il y expose les actions à entreprendre pour :

  • faire le point sur son parcours professionnel et savoir le mettre en valeur
  • améliorer son CV, en faisant le lien entre les actions réalisées et leurs résultats chiffrés
  • développer son réseau professionnel (notamment grâce au réseau social Linkedin)
  • rédiger une lettre de motivation à fort impact
  • se démarquer au cours d’un entretien professionnel

Trouver un job, à l’ère des réseaux sociaux, chaînes YouTube et autres méthodes d’auto-promotion devient un combat quotidien. Sortez du lot en suivant les conseils d’un pro, le coach emploi Uriel Megnassan, grâce à une méthode à suivre en cinq étapes essentielles, décrite dans son livre « Décrochez le job de vos rêves en cinq rounds » ( à paraître, Éditions Eyrolles).

Recherche d'emploi

Recherche d’emploi : une première recherche plutôt difficile

En matière de recherche d’emploi, les démarches à réaliser demandent persévérance et pugnacité. C’est particulièrement vrai, dans le cadre de la recherche d’un premier job.
Répondre aux offres d’emploi sans pouvoir mettre en avant une expérience professionnelle peut paraître handicapant, dans un premier lieu. Près de 70 % des jeunes en recherche d’emploi (et en cours d’études) appréhendent d’effectuer les démarches, selon une enquête réalisée par Opinion Way. Quelles sont les causes entraînant des difficultés à décrocher un premier emploi ?

Une impression d’abandon

Pour les jeunes de moins de 25 ans, l’accès à un premier emploi s’avère difficile et semé d’obstacles. En effet, pour 2/3 d’entre eux, l’apprentissage dispensé par le biais de la voie scolaire ne les prépare pas correctement à la recherche de travail.
Peu attendent une aide, que celle-ci vienne des organismes de recherche comme Pôle Emploi ou des réseaux sociaux. En effet, malgré les progrès réalisés en matière de communication, utiliser son réseau de connaissances, répondre aux petites annonces dans les journaux ou envoyer des candidatures spontanées semblent être les moyens les plus efficaces pour sortir du chômage.

Recherche d’emploi : des aspirations changeantes

Le premier emploi est décroché par les jeunes gens âgés de 20 ans, en moyenne. Selon l’étude citée, environ 50 % ont des difficultés à trouver un emploi. 48 % restent travailler dans leur entreprise, pendant moins d’une année. Ils privilégient les contrats courts et n’hésitent pas à quitter un CDI, donc à la perte d’un emploi stable, s’ils ne sont pas satisfaits.
Environ 60 % préfèrent démissionner et quitter leur emploi, généralement par déception (salaire trop bas, travail jugé peu intéressant). La génération Y n’hésite pas à zapper un job qui lui convient peu. Ses aspirations changeantes modifient la donne, et cela impacte la recherche d’emploi.

Recherche travail : une méconnaissance des secteurs d’emploi

Certains spécialistes imputent ces difficultés de recherche à une méconnaissance des secteurs d’emploi vers lesquels les jeunes gens souhaitent se diriger. En effet, il est impératif de comprendre qu’il existe une différence entre un domaine d’études et la pratique d’un métier. Le fossé peut donc être important entre la théorie et la pratique. Cette réalité n’est pas sans avoir d’impact sur la recherche d’emploi, en particulier.
Ajoutons à cela que les mentalités évoluent. La nouvelle génération est habituée à consommer sans complexes, à répondre à ses besoins, à ne pas sacrifier sa réalisation personnelle, face à sa vie professionnelle et la difficulté première par rapport aux offres d’emploi du marché apparaît évidente.

Un besoin d’adaptation

Si l’apparition des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn a changé la donne, en matière d’emploi, ces nouveaux réseaux n’ont pas engagé de révolution. Ces évolutions ne sont pas suffisantes. Il parait évident qu’une formation ou des aides à la recherche d’un premier emploi permettraient de sortir de cette impasse et d’orienter les jeunes vers un travail qui leur convient. Une réflexion qui devrait être amorcée par les gouvernements en place et les organismes de recherche d’emploi.

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Recherche d’emploi : découvrir Clic’n Job

Pour de nombreux jeunes âgés de 16 à 25 ans, surfer des heures sur internet permet de gérer ses réseaux sociaux, de faire du shopping en ligne, de jouer à des jeux vidéos, de télécharger des applications… En effet, suivant une étude réalisée auprès des missions locales de grandes agglomérations (Lille et Grenoble), a démontré qu’une majorité des jeunes appartenant à cette tranche d’âge (environ 90 % n’utilisent internet que dans le cadre des loisirs) ne connaît pas les usages du net, en matière de recherche d’emploi. C’est dans l’optique de les aider, que le site Clic’n Job a été créé. Pour les orienter dans leurs démarches et les aider à organiser leurs recherches, afin qu’ils puissent trouver un emploi. Quelles sont les applications de ce site d’un genre nouveau ?

Des tests sur le monde de l’emploi

Pour mieux appréhender le secteur de l’emploi, l’application Clic’N’Job propose aux jeunes utilisateurs de répondre à des séries de mini-tests. Ces derniers permettent d’évaluer les connaissances de ces derniers, en matière de recherche d’emploi. Notés sur 50 ou 100 points, ces quiz ont pour visée d’améliorer les connaissances de ces demandeurs d’emploi, au niveau des structures de recherche, au niveau de la communication orale ou des démarches à effectuer afin de trouver un job. Pour évoluer en douceur, le candidat peut sélectionner le niveau de difficulté des questions (débutant, confirmé, expert).
Clic’N’Job n’est pas un site conventionnel. Ses fonctionnalités multiples permettent d’appréhender, au fur et à mesure les méthodes pour rechercher un emploi.

Recherche d’emploi : savoir faire son éloge professionnelle

Le site Clic’N’Job propose plusieurs fonctionnalités, comme le site de Pôle Emploi, pour aider les futurs travailleurs à présenter leur parcours de formation, ainsi que leurs expériences professionnelles. En effet, vous pouvez avoir accès à un générateur de CV, qui permet de réaliser des curriculums vitae fonctionnels et personnalisés. Une fonctionnalité permet également de se préparer aux diverses étapes de recrutement, notamment, à l’entretien d’embauche. En effet, cette fonctionnalité aide les futurs candidats à préparer cette présentation orale et à présenter leur parcours professionnel de manière attractive. Savoir appréhender les questions piège peut permettre de se présenter plus sereinement, le jour J.

Chercher un emploi, à l’ère numérique

Le secteur de la recherche d’emploi, sur le Net, nécessite d’utiliser des réseaux spécifiques comme les sites d’emplois (Pôle Emploi, Cadremploi, Monster…) ou les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo…). Mais pour réaliser ses recherches consécutives grâce à l’outil internet, il est impératif de maîtriser divers outils, tels que la rédaction de mails de candidature percutants, la création d’une signature professionnelle, privilégier un vocabulaire adapté ou savoir sélectionner les offres d’emploi qui vous correspondent le mieux.

Guider les internautes dans leur projet professionnel

Clic’N’Job est un site multi-cartes, en matière de recherche d’emploi. En effet, il a également été conçu pour guider les internautes indécis, au niveau de leur projet professionnel. En effet, des témoignages de jeunes professionnels ont ainsi été postés. Certains parcours liés à la reconversion professionnelle ont d’ailleurs été mis en avant sur le site.

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Sites emploi : les secteurs qui recrutent (partie 2)

L’année 2016 est à peine terminée qu’il est déjà l’heure de faire le bilan, notamment dans le cadre de l’emploi. En effet, pour les demandeurs d’emploi, l’une des bonnes résolutions à prendre est bien de trouver un nouveau travail en 2017. Comment axer ses recherches d’emploi, quels sites emploi cibler ? Voici un tour d’horizon sur les secteurs qui recrutent, partie 2.

Travailler dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration

Les métiers de l’hôtellerie et de la restauration restent recruteurs. Les hôtels et restaurants ont des besoins permanents, en matière de personnels. Si les horaires peuvent être contraignants, la demande est plutôt évolutive. Un aspect qui en compense un autre. Le secteur de la restauration rapide propose des offres d’emploi régulièrement. Si débuter en tant qu’agent est fréquent, il ne faut pas oublier que les possibilités d’évolution sont présentes : fonctions de management et d’encadrement à la clé.

Sites emploi : les métiers du commerce et de la vente

Les métiers du commerce et de la vente présentent quotidiennement de nombreuses annonces d’emplois. En 2016, plus de 100 000 postes de commerciaux n’étaient pas pourvus. Cela donne une idée des débouchés possibles dans le secteur. Pour exercer dans ce corps de métier, il faut posséder plusieurs qualités : dynamisme, sens de la négociation, aisance dans la communication, savoir convaincre… Il est préférable d’avoir effectué des études en école de commerce, pour exercer. Les possibilités d’évolution sont présentes (postes de cadres et de direction). En optant pour ce secteur d’activités, vous travaillerez pour les grands groupes, des PME, des start-up…

Les métiers de bouche

Pas besoin d’écumer les sites d’emploi pour reconnaître que les métiers de bouche sont pourvoyeurs d’emploi. Ces métiers manuels peuvent être contraignants mais conserve une note de prestige et de savoir-faire imparable. Devenir poissonnier ou boucher demande d’être habile de ses mains. Les métiers sont accessibles par la voie de l’apprentissage, après un CAP, un brevet professionnel ou un bac pro.

Le secteur de la communication

Les métiers du secteur de la communication sont en constante évolution, depuis l’avènement du web. Aujourd’hui, chaque entreprise se doit de communiquer et d’élaborer une stratégie marketing, sur le web. De multiples compétences sont mises en jeu. Les recherches d’emploi sont en recrudescence : développeurs, webdesigners mais aussi chefs de projet web, community managers, social media manager, rédacteurs web… Aujourd’hui, il est nécessaire d’être à la tête de plusieurs médias, gérés en interne : sites internet, blogs d’entreprise, réseaux sociaux doivent être actualisés régulièrement. Les entreprises ne sont pas forcément à l’aise dans ce secteur. En effet, certains métiers comme community managers et social media managers sont récents (une dizaine d’années, voire un peu plus). Le secteur est en cours de restructuration. Il faut savoir que les jeunes de la génération Y sont, pour la plupart, tout à fait à l’aise avec la communication web. Gérer une communauté, via Facebook, gérer un compte Twitter, Instagram ou Snapchat n’a pas de secret, pour eux. Dans tous les cas, des postes sont à pourvoir. N’hésitez pas à visiter les sites d’emploi et les description des métiers du web.

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Sites emploi : les secteurs qui recrutent (partie 1)

L’année 2016 est à peine terminée qu’il est déjà l’heure de faire le bilan, notamment dans le cadre de l’emploi. En effet, pour les demandeurs d’emploi, l’une des bonnes résolutions à prendre est bien de trouver un nouveau travail en 2017. Comment axer ses recherches d’emploi, quels sites emploi cibler ? Voici un tour d’horizon sur les secteurs qui recrutent.

Les métiers du paramédical

Ce n’est pas un secret. Même si le secteur a été en meilleure forme, les métiers du secteur paramédical sont des métiers d’avenir. De nombreuses offres d’emploi sont postées chaque jour. Si vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, d’ergothérapeute ou d’aide-soignant, n’hésitez donc pas à vérifier, chaque jour, les sites d’emploi et à postuler auprès d’éventuels employeurs. Les métiers du secteur paramédical comprennent des métiers aussi divers que : psychomotricien, diététicien, auxiliaire de puériculture, kinésithérapeute… Les écoles sont accessibles sur concours. La formation dure en moyenne trois ans (sauf pour les aides-soignants et les auxiliaires de puériculture) et les salaires sont supérieurs au SMIC. Un secteur à ne pas négliger.

Les métiers du haut débit

En France, le projet d’assurer une couverture haut débit sur la totalité du territoire français est en cours. L’objectif doit être atteint d’ici l’horizon 2022, d’où une recrudescence des recrutements, dans le secteur. Ce n’est pas moins de 40 000 offres d’emploi de techniciens, d’experts, qu’il est nécessaire de pourvoir, pour assurer cette tâche. Ce secteur est donc, à l’heure actuelle, en pleine expansion.

Site d’emploi : les métiers de la comptabilité

Et oui, on le sait, peu attractifs pour certains, les métiers de la comptabilité représentent tout de même une manne, en matière de recherche d’emploi. D’ici 10 ans, il sera nécessaire de couvrir les besoins en experts : 10 000 commissaires aux comptes et 10 000 experts-comptables seront embauchés, dans les services. 20 000 postes à pourvoir, ce n’est pas un chiffre anodin.

Les métiers du transport dans l’attente de recrutements

D’après une étude effectuée par France Stratégie, les métiers de conducteurs feront partie des métiers les plus plebiscités à l’horizon 2022. La tendance est d’ailleurs à la hausse, du fait de l’évolution des moyens de voyager. Bus de voyage, covoiturage, ubérisation des transports avec chauffeurs vtc…, il est clair que le secteur est en pleine évolution. Pourquoi ne pas concentrer vos recherches d’emploi dans le secteur, si vous êtes titulaire du permis. Les métiers de conducteurs sont également sollicités du fait de l’évolution du transport de personnes. Que ce soit sur un plan touristique, avec des sociétés comme Ouibus, Flixbus, Eurolines ou Isilines. Le voyage en bus haut de gamme est plébiscité par les voyageurs de tous bord, en quête de tarifs avantageux. Les start-ups comme Uber, LeCab intervenant dans le domaine des véhicules de tourisme avec chauffeur ou vtc, quant à elles, multiplient leurs offres d’emploi dans leurs secteurs. N’hésitez donc pas à consulter les sites d’emploi, pour vous aiguiller dans vos recherches.