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Formation professionnelle : choisir la formation à distance

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Que vous souhaitiez acquérir des compétences supplémentaires ou vous engager dans une voie de réorientation, la formation professionnelle est un dispositif idéal pour vous. En effet, il permet aux actifs, demandeurs d’emploi ou jeunes sans diplôme, de continuer à se former, au cours de leur vie active. Pourquoi ne pas opter pour la formation à distance ? En effet, s’il ne vous est pas possible de vous rendre dans un établissement scolaire ou de formation quotidiennement, ce mode d’apprentissage est fait pour vous. Que vous visiez une formation qualifiante ou souhaitiez simplement obtenir un diplôme universitaire, la formation à distance peut répondre à vos besoins. Zoom sur un dispositif plébiscité par de nombreux élèves.

Pour quel public ?

En matière de formation professionnelle, la formation à distance s’adapte à une grande catégorie de population. Elle peut être choisie par une personne salariée, reprendre ses études, par une maman qui souhaite allier études et vie de famille, par une personne qui ne peut se rendre dans un établissement du fait d’un handicap… Les cas de figure sont nombreux.
Si vous souhaitez vous inscrire dans ce processus, il vous suffit de choisir un organisme de formation spécialisé, de vous inscrire, de réceptionner les cours et de travailler.

Une formation professionnelle flexible

La formation distance concerne de nombreuses matières et permet de se former à divers métiers. En effet, cela concerne les formations enseignées dans le cadre de la formation initiale ou également dans le cœur d’une formation annexe. Vous pouvez donc choisir de passer votre bac ou son équivalent le DAEU avec le Centre National d’Enseignement à Distance (CNED), préparer les concours d’entrée dans une école paramédicale, une licence de lettres ou un BTS communication, par le biais de la formation à distance. Tout dépend de vos besoins, en matière d’apprentissage. Cette voie de formation professionnelle présente une flexibilité intéressante, étant donné le nombre de profils de personnes intéressées par la formation continue.

Des organismes spécialisés

La formation à distance peut être effectuée par la voie du e-learning (c’est-à-dire que les cours sont dispensés directement en ligne) ou par le biais de l’envoi de cours par correspondance grâce à la Poste. Le Centre Européen de Formation, le CNED, le Centre National Privé de Formation à Distance (CNFDI) dispensent des cours à domicile. Il existe toutefois de nombreux centres spécialisés dans ce genre de formation. Le prix des formations qualifiantes ou autre varie selon les établissements et d’autres facteurs, tels que le nombre de cours envoyés par courrier ou accessible en ligne. Il faut généralement compter entre 600 € et 1400 €, par formation, en moyenne.
Cela représente un coût financier non négligeable pour chaque formation professionnelle. Heureusement, des possibilités de paiement fractionné sont mises en place pour faciliter le règlement des élèves.

Formation professionnelle : les autres possibilités

Pour se former tout au long de la vie active, il existe plusieurs solutions en matière de formation professionnelle :

  • la formation initiale : se former dans un lycée ou un établissement scolaire
  • la formation continue : comprend la formation par alternance, la formation à distance, les formations dispensées par des organismes spécialisés.

À vous de faire votre choix !

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Formation continue : quels avantages ?

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Lorsque vous êtes entrés dans la vie active, vous êtes un actif comme les autres. Mais que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, étudiant en alternance, travailleur indépendant ou retraité, les portes de la formation continue ne sont pas fermées, pour autant. En effet, par le biais de la formation professionnelle, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences, monter en grade ou vous diriger dans la voie de la reconversion professionnelle. Quels sont les avantages de cette voie de formation, plébiscitée par les actifs ?

Des apports bénéfiques pour le salarié

Dans un monde du travail où il nous est demandé d’être compétent, flexible, polyvalent, il est important de ne pas fermer la porte aux différentes voies d’apprentissage. En effet, on ne peut vivre une carrière sans évoluer, aspirer à occuper des fonctions différentes, voire tout simplement évoluer. Grâce à la formation continue, le salarié peut donc se projeter dans un avenir professionnel évolutif. Suivre une formation lui permet d’acquérir de nouvelles compétences, de le conforter dans les compétences acquises, de stimuler sa motivation et d’augmenter son savoir-faire. Cela le valorise sur un plan professionnel. Il réinvestit son travail, travaille mieux et avec plus d’enthousiasme. Tous ces points ne peuvent que conforter les employeurs de la nécessité d’investir dans le cadre de la formation professionnelle adulte. C’est un système gagnant-gagnant, pour le salarié, comme pour l’employeur.

Formation continue : quels avantages pour l’employeur ?

Les entreprises ont tout intérêt à encourager la formation de leurs employés. En effet, les objectifs à atteindre, la galvanisation des équipes, la compétitivité de l’entreprise est interdépendante du niveau de compétences des salariés, de leur motivation à atteindre les objectifs. La formation professionnelle permettant aux employés de gagner en compétences, en autonomie a l’avantage de booster les performances salariales. Des employés qui travaillent plus vite, sont plus incisifs, sont des points d’orgue d’une entreprise solide. Ce sont des points essentiels, qui mettent en exergue l’intérêt de conserver un dispositif de formation au sein de l’entreprise.
D’autant plus que la perspective de suivre une formation continue, peut être un facteur d’attractivité de l’entreprise. Le fait de pouvoir évoluer va avoir pour effet de fidéliser des salariés et de conserver leurs motivations.

Le compte personnel de formation ou CPF

Le compte personnel de formation est entré en vigueur en 2015, il remplace le Droit individuel de formation ou DIF, qui régulait les droits à la formation accessibles aux salariés. Pour pouvoir prétendre à, une formation, le salarié, demandeur d’emploi…, doit tout d’abord consulter le nolbre d’heures de formation adulte auxquelles il a le droit. En effet, dès lors que vous commencez à travailler, vous commencez à cumuler des heures de formation, suivant le nombre d’heures travaillées réalisées. Et ce, que vous travailliez Chez Cdiscount, Priceminister ou chez Peugeot. Chacun dispose d’un CPF, inclus dans son Compte Personnel d’Activités ou CPA. N’hésitez pas à consulter le nombre de formation continue que vous avez cumulées. Vous pourrez ainsi vous inscrire dans un processus de formation dès que vous serez prêt.