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Avant d’entrer dans la vie active, il n’est pas rare de tenir un job d’été, à plusieurs reprises. Certains trouvent des emplois saisonniers dans un secteur différent de leur milieu d’études, tandis que d’autres optent pour la continuité.
Si le job temporaire peut servir à financer des études universitaires, il peut se révéler être une porte d’entrée salutaire sur le marché de l’emploi. En effet, il est possible qu’il devienne un véritable tremplin pour votre carrière professionnelle. Voici quelques conseils pour booster votre travail saisonnier.

Job d’été : une préparation à votre futur emploi

En premier lieu, la recherche d’un job d’été est similaire à la recherche d’un emploi post-études. Il faut rédiger un CV et une lettre de motivation. Étant donné que cette recherche concerne un de vos premiers emplois, il faut donc veiller à être pertinent, quant à votre parcours scolaire et vos expériences. L’entretien d’embauche qui vous permettra de décrocher ce job étudiant vous permet également de prendre l’habitude de mettre en valeur vos atouts professionnels, qualités ou défauts.

De nouvelles compétences à acquérir

Les jobs d’été sont l’occasion d’acquérir des compétences supplémentaires. Que vous travailliez en job d’été chez McDonald’s ou pour la SNCF, il est important que vous profitiez de chaque expérience, pour développer votre potentiel professionnel. Faire preuve de sérieux, de rigueur, arriver à l’heure pour votre prise de poste… ce sont des bases primordiales.
Vous pouvez également avoir l’occasion de porter des responsabilités, de gérer une équipe, porter des projets ou gérer votre propre organisation, au cours de votre emploi d’été étudiant. Ces compétences transversales pourront être appliquées dans le cadre d’un emploi différent.

Élargir son réseau professionnel

Avant de commencer à travailler, le jeune professionnel n’a aucun réseau. De par ses relations avec ses supérieurs et ses collègues, il va pouvoir commencer à établir un réseau professionnel, en dehors de son réseau familial ou amical. Trouver un job d’été est donc une démarche essentielle, dans tout début de carrière.
De plus, qu’il s’agisse d’un job alimentaire, ou d’un travail en lien avec votre future carrière, vous avez tout intérêt à garder le contact avec les recruteurs. En effet, vous pourrez toujours proposer votre candidature pour effectuer des remplacements ponctuels, dans le cadre de vos vacances scolaires ultérieures. Si votre travail est satisfaisant, les responsables peuvent en effet, conserver votre candidature pour un nouvel emploi saisonnier. Ils peuvent également vous recommander à une autre entreprise, si vos relations professionnelles ont toujours été satisfaisantes.
Ne négligez donc pas cette voie, dans le cadre de votre job d’été. Elle peut servir de tremplin à votre carrière.

Des apprentissages essentiels

Les jobs d’été permettent de vivre des premières expériences professionnelles qui prépareront l’étudiant à accomplir des tâches élémentaires. Ils permettent d’inculquer le sens du travail à des jeunes inexpérimentés et restent donc des expériences essentielles, sur un plan pratique. Les jobs étudiants permettent de remplir votre CV et d’élargir votre expérience professionnelle. À vous de savoir présenter les tâches effectuées, en soulignant le lien avec votre prochain emploi, lorsque vous effectuerez vos futures recherches.

Rester dans la formalité

Les recruteurs reçoivent de nombreux CV, chaque jour, qui se ressemblent ou semblent avoir été écrits par la même personne. Les aspirants salariés y font montre d’adjectifs usés comme déterminé, rigoureux, ponctuel… Tout cela n’est pas véritablement attractif. Lorsque vous rédigez votre CV type, n’hésitez pas à mettre en avant vos engagements, qu’ils soient associatifs ou personnels. Mettez en avant vos compétences et exposant votre parcours unique. Vous n’êtes pas comme tous les employés. Sachez le mettre en avant dans votre CV.

Faire son CV : ne pas être trop original

L’originalité est une chose surfaite. Elle a souvent été mise en avant pour sortir du lot des candidats lambdas. Toutefois, les présentations classiques restent plébiscités par les services de ressources humaines. Surtout dans les domaines où l’on recherche des candidats sérieux comme les hôpitaux, les industries, à la recherche d’ingénieurs ou les entreprises de cosmétiques (comme L’Oréal, Garnier…) où les profils sont pointus. Les métiers créatifs sont plus propices à l’envoi de modèles de CV originaux, comme des présentations vidéo ou autres. En effet, l’originalité et la créativité sont des qualités demandées aux candidats.

Ne décrire ses expériences que par ordre chronologique

A une époque où la reconversion professionnelle est mise en avant, où la flexibilité et le changement sont des fers de lance du travailleur d’aujourd’hui, opter pour faire un CV chronologique n’est pas toujours pertinent. Il est préférable de faire apparaître les compétences en lien avec le poste visé, en première page et de préciser le reste de votre parcours professionnel dans les pages suivantes de votre exemple CV.
Le recruteur aura donc accès aux informations les plus pertinentes, en premier lieu. De quoi gagner des points supplémentaires.

Eviter le CV passe-partout

A l’ère des réseaux sociaux professionnels, vous avez tous les outils pour vous renseignez sur l’entreprisse que vous souhaitez intégrer. Il est donc déconseillé de faire un CV impersonnel, qui ne colle pas aux attentes du recruteur ou aux objectifs de l’entreprise. Vous renseigner sur le destinataire de votre courrier (à qui devez-vous le faire parvenir ?), montrer votre intérêt pour la société vous apporteront des points positifs et vous permettront de vous démarquer par rapport aux autres candidats. Et d’arborer un CV type attractif.
N’hésitez donc pas à sillonner le site internet, le blog de l’entreprise ou à jeter un œil sur son fil Twitter ou sa page Facebook. Vous y trouverez de précieuses informations pour vous aider dans votre démarche.

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Job d’été : un tremplin pour sa carrière