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Team building : comment renforcer la cohésion d’équipe ?

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Publié le 27.04.17

Le concept de team building est indispensable à une entreprise comme EDF. En effet, la cohésion d’équipe permet l’efficacité collective. Une équipe soudée et épanouie est beaucoup plus productive. Comment renforcer les liens dans une équipe de professionnels ? Voici quelques idées qui vous permettront de solidifier le groupe !

Organiser des activités de team building

Le team building au travers du sport

Pour avoir une bonne équipe, il est nécessaire d’organiser des activités de team building. Ces dernières permettront aux salariés de se rapprocher. La création de liens au travers d’exercices autres que le travail est importante. Il est possible d’opter, par exemple, pour des activités sportives et notamment pour des sports de groupes. Le fait d’être en équipe dans des jeux tels que le basket ou le football impliquent de compter les uns sur les autres et de s’entraider. Le renforcement de cet esprit de groupe est très positif pour votre entreprise au quotidien.

Le team building au travers d’activités créatives

Les activités créatives sont également intéressantes pour renforcer le team building. Il peut, par exemple, s’agir d’échanger sur les valeurs de l’entreprise par le biais de l’artistique. Ces exercices permettent une réflexion constructive de chacun sur la dynamique de groupe. L’expression sous la forme de l’art permet parfois d’apaiser les relations interpersonnelles. Il est plus facile de dénouer les tensions de cette manière.

Cohésion d’équipe : promouvoir les temps informels

Les relations humaines se tissent particulièrement durant les temps informels. Il est donc important que les salariés d’une équipe professionnelle puissent se côtoyer dans un cadre différent de celui de leur mission. Le team building passe par la promotion de ces échanges précieux. Ces derniers peuvent avoir lieu presque tous les jours au travers des pauses-café ou des repas de midi dans la cuisine collective. Vous remarquerez d’ailleurs combien les langues se délient dans ces moments-là. Il est aussi possible d’organiser des événements spécifiques, tels que des repas de Noël par exemple, pour permettre à chacun de se rencontrer dans une ambiance légère et festive.

Un bon esprit de groupe dans un environnement optimal

À noter qu’un groupe ne peut évoluer positivement que dans un environnement optimal. Il faut être épanouie déjà individuellement au travail pour avoir envie d’aller vers les autres. Il est donc primordial de faire attention au bien-être de chaque membre d’une équipe. Ce bien-être passe tout d’abord par un environnement de travail agréable. Le cadre d’une mission doit être propice à sa réussite au risque d’engendrer stress et anxiété. Attention donc au manque de matériel ou aux sous-effectifs ! De même, plus les salariés seront heureux au bureau, et plus le concept de team building pourra se développer. Offrez donc à vos salariés un lieu de travail chaleureux et de nombreux moments pour souffler dans la journée. Faites le maximum pour que l’ambiance générale soit agréable. Elle doit bien sûr être propice au sérieux, mais également au rire ! L’humour est très efficace pour rapprocher les gens.

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