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Envie de partir faire le tour du monde ? C’est possible, à condition de bien s’organiser. Pour un salarié, cela nécessite de demander un congé sabbatique à son employeur. S’il est accepté, le voyage peut se planifier : itinéraire, durée, gestion de son absence. Pour ne pas avoir de mauvaise surprise, mieux vaut anticiper.
Congé sabbatique : quels sont mes droits ?
Qu’est-ce que c’est ?
Le congé sabbatique est, dans la plupart des cas, un congé sans solde compris entre 6 et 11 mois. On peut l’obtenir sous conditions, et selon sa convention collective. Les conditions les plus courantes sont :
- être depuis plus de 36 mois dans l’entreprise ;
- justifier de 6 ans d’activité professionnelle salariée ;
- ne pas avoir bénéficié depuis un délai défini par la convention collective d’un congé individuel de formation, d’un précédent congé sabbatique ou d’un congé pour création d’entreprise.
Demander un congé sabbatique
Un voyage autour du monde d’un salarié peut apporter beaucoup à une entreprise : de nouvelles idées, de nouvelles perspectives. Pour effectuer sa demande de congé sabbatique, le salarié doit la présenter à son employeur par courrier recommandé au moins 3 mois avant la date du début du congé demandé. Avant d’envoyer le courrier, il est tout de même plus correct d’en discuter avec son employeur. En effet, il est préférable de discuter avec lui de cette possibilité et des dates auxquelles le congé sera le plus pratique pour les deux parties.
Organiser son voyage
Choisir son itinéraire
Une fois le congé sabbatique accepté, il faut planifier son tour du monde. Cela nécessite de faire des choix : quels pays visiter ? Quelle durée ? Il existe des pass « tour du monde » pour bénéficier des collaborations entre compagnies aériennes. Mais une agence comme GO Voyages peut également être d’une grande aide, avec des formules toutes prêtes suivant le budget alloué.
Organiser son absence
Lorsque l’on prend une année sabbatique pour partir à l’étranger, il y a certaines démarches à effectuer. Tout d’abord, il faut rendre son logement ou le louer, faire suivre son courrier chez une personne de confiance, et faire garder ses animaux. Un tour chez le médecin et le dentiste permet de s’assurer que la santé est bonne, mais aussi d’effectuer les vaccins nécessaires dans certains pays.
Retour de voyage
Retrouver son emploi
Au retour d’un congé sabbatique, le salarié doit retrouver son emploi dans l’entreprise. Il peut s’agir du même poste ou bien d’un poste équivalent. En termes de salaire, il doit être égal ou supérieur, mais ne peut être abaissé. Un entretien avec l’employeur est souvent organisé pour discuter des évolutions du travail et des projets de l’entreprise.
Se remettre dans le rythme
Après une telle aventure, c’est assez fréquent d’avoir du mal à retrouver le rythme. Il faut retrouver un logement, et reprendre quelques habitudes. En effet, après plusieurs mois d’absence, il y a sans doute quelques démarches administratives à effectuer. Enfin, ce n’est pas toujours évident d’arriver à expliquer à ses amis le voyage aussi bien géographique qu’intérieur qui a été le vôtre pendant plusieurs mois.
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