Tous les articles par Sabrina Biodore

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Blog d’entreprise : 5 blogs à suivre

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Pour donner plus de visibilité à votre société, votre commerce ou votre groupe, vous avez la possibilité de tenir un blog d’entreprise. Celui-ci devient une vitrine supplémentaire de votre business et présente, de manière attractive au sujet de votre travail ou des produits que vous vendez. Créer un blog professionnel est donc un investissement gagnant, si vous réussissez à gagner en notoriété et le faire sortir du lot. Voici plusieurs blogs pro à suivre.

Blog d’entreprise : développer son entreprise avec Freelanceboost

Créé en 2011, par Jonathan Path, développeur web, le blog Freelanceboost regorge de conseils destinés aux freelances et indépendants. Passionné de formation, le jeune prodige du monde de l’entreprise, a développé un concept dynamique, pour aider les créateurs d’entreprise et les entrepreneurs débutants/confirmés à développer leur activité, à conquérir des marchés et gagner plus de clients. Il y présente également brièvement son activité (création de sites internet, de blogs et d’applications…).

Carrierepunch : sortir du chômage

Uriel Megnassan est un coach emploi dynamique qui accompagne, au quotidien, demandeurs d’emploi, freelances et chefs d’entreprise, dans leur recherche d’emploi ou de missions. Ce blog d’entreprise gagne, donc à être connu. Vous y découvrirez des méthodes éprouvées pour développer votre réseau professionnel, améliorer votre CV ou rédiger une lettre de motivation imparable. A développé des techniques efficaces, après avoir étudié de nombreuses lettres de motivation, réalisé de nombreux entretiens et étudié la question, pendant des années.

Découvrir les Infopreneurs

Ce blog aborde des sujets aussi divers que le référencement Google des sites internet, les droits d’auteur des journalistes, en 2017, ou des astuces pour assurer une veille informationnelle ou juridique sur internet. Géré par des professionnels de l’information, ce blog d’entreprise vous informe donc sur des sujets d’actualité, qu’il s’agisse d’assurer une communication efficace pour votre entreprise ou développer votre activité.

L’humour de Sophie

Sur contentologue.com, c’est Sophie, rédactrice web passionnée, qui vous dispense des conseils avisés, afin de créer votre propre blog d’entreprise, rédiger des newsletters attractives et développer vos revenus. Elle a d’ailleurs créé une formation blogging spécifique, destinée à tous ceux qui souhaitent se jeter dans l’aventure. Ses billets, remplis d’humour et de fraîcheur, vous guident dans la voie de l’amélioration, en douceur et avec bonne humeur. N’hésitez pas à aller y jeter un coup d’oeil !

Monter son business

Voici un blog entreprise qui porte un titre bien évocateur : Monter son business. En effet, les articles postés sur ce blog sont dédiés à la création d’entreprise, à la gestion d’un business. Comment faire pour débuter, prospecter, développer sa clientèle… Ce blog d’entreprise est tenu par des entrepreneurs et destiné aux entrepreneurs. A qui d’autre faire appel, pour rédiger des articles, dédiés au même public qu’eux-mêmes.
Ce listing de blogs, riches en information peut s’avérer véritablement utile, au quotidien. Si vous souhaitez découvrir des blogs spécialisés, n’hésitez pas à effectuer une petite recherche Google, afin de trouver les informations qui vous intéressent.

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Travail freelance : choisir le statut de micro-entrepreneur

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Pour travailler, on peut choisir entre devenir salarié ou opter pour le travail freelance. Pour être à son compte, il est impératif de créer une structure juridique, qui va permettre au responsable de facturer ses clients. Depuis quelques années, le statut d’auto-entrepreneur, devenu micro-entrepreneur, permet de créer une structure simplifiée et de devenir indépendant, après quelques simples démarches. Comment devenir micro-entrepreneur ? Quels sont les bénéfices de ce statut de travailleur indépendant ?

Définir un statut

Le statut de micro-entrepreneur permet à tout individu, de créer une micro-entreprise. Cette entreprise individuelle (EI-EURL),permet d’exercer soit une activité de prestations de services, soit une activité commerciale et artisanale (vente de biens, de marchandises). Il permet un accès rapide au travail freelance.
Ce statut est idéal pour tester une idée d’entreprise (demandeurs d’emploi, salariés, étudiants, seniors…), exercer une activité non salariée secondaire.
L’entreprise créée est sous le régime micro-entreprise (sur un plan fiscal). La Tva n’est donc pas facturée aux clients faisant appel à un micro-entrepreneur.

Travailler en freelance : les démarches pour devenir micro-entrepreneur

Pour devenir micro-entrepreneur, il vous suffit de procéder à une simple immatriculation, directement en ligne ou sous format papier, auprès du Centre de Formalité des Entreprises (CFE), concerné. Par exemple, si vous avez choisi de devenir consultant indépendant ou rédacteur web Ouest-France, le CFE est l’URSSAF de votre lieu de résidence. Vous déclarez :

  • la date de début d’activité
  • la ou les fonctions que vous souhaitez exercer
    vous procédez à la demande d’ACCRE, en cochant la case concernée sur le formulaire de demande.

Sous une quinzaine de jours, vous recevez les documents inhérents à votre déclaration d’activité : numéro de SIRET, de SIREN, entre autres, qui permettent de justifier l’existence de votre structure. Vous pouvez ainsi entamer votre travail freelance.

Travail freelance : un chiffre d’affaire défini

Le statut de micro-entrepreneur est conservé, tant que le travail freelance ne dépasse pas un certain chiffre d’affaires. Les seuils définis sont de l’ordre de :

  • 33 200 € pour des activités liées aux prestations de services
  • 88 200 €, pour les activités de vente de marchandises, de prestations d’hôtellerie

Lorsque ces chiffres d’affaires sont atteints, le micro entrepreneur a pour obligation de changer de statut juridique et de structure. Assurer un emploi freelance nécessite de tenir une comptabilité rigoureuse. Vous avez d’ailleurs la possibilité de confier cette tâche à un comptable agréé. Vous êtes alors assuré d’obtenir une compta nickel !

Statut micro-entrepreneur : quelles obligations ?

Opter pour le statut de micro-entrepreneur ne se fait pas sans obligations. En effet, si travail freelance rime avec liberté, il demande de suivre un minimum de règles. Si vous devenez micro-entrepreneur , vous êtes tenu :

  • d’ouvrir un compte professionnel dédié à votre activité
    de s’immatriculer obligatoirement (les artisans doivent suivre un stage préalable à cette démarche)
  • de régler la Cotisation de Taxe Foncière (certains micro-entrepreneurs étaient exonérés de cette taxe
  • de procéder à la télé-déclaration et le télépaiement des cotisations sociales, si votre chiffre d’affaires de l’année précédente a atteint la moitié des seuils définis ci-dessus.
Bilan de compétences
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Bilan de compétences : un outil de reconversion professionnelle

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Que l’on souhaite s’engager dans la voie de reconversion professionnelle ou simplement faire le point sur ses aptitudes, il n’est pas inutile de faire un bilan de compétences, au cours de sa carrière.
Toutefois, en fonction de votre situation professionnelle ou de votre mode d’exercice, vous ne pouvez bénéficier du même financement ou faire appel au même organisme. Quel est l’intérêt de faire un bilan de carrière ? Quels sont les financements de bilan de compétences possibles et disponibles pour les salariés et demandeurs d’emploi ?

Qu’est-ce que c’est ?

Ce bilan professionnel est réalisé, à l’aide d’un consultant spécialisé. Suite à un recensement d’expériences ; un relevé d’acquis professionnel, vous établissez petit à petit, un recensement de vos compétences réelles. Ce recensement est ensuite mis en corrélation avec un listing de métiers possible, dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Le bilan de compétences vous permet de mettre en valeur vos compétences transversales et de les utiliser pour exercer un nouveau métier, qui correspond mieux à vos besoins et vos possibilités.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

L’utilité de ce test professionnel est de retrouver une certaine motivation, pour évoluer sur-le-champ du travail. Le bilan permet de savoir où vous vous positionnez, par rapport aux compétences acquises. Pour une personne qui recherche un emploi, par exemple, et qui ignore vers quel milieu se diriger, faire un bilan de compétences lui permet de déterminer la formation professionnelle qu’elle doit suivre. Pour un salarié qui travaille depuis plusieurs années, ce même genre de bilan permet de déterminer les compétences à renforcer ou à travailler. Si son métier ne lui plaît plus ou si elle ne réalise pas, dans une première voie choisie, elle peut se diriger vers une nouvelle voie professionnelle.

Comment faire un bilan professionnel ?

Si vous êtes salarié, vous pouvez procéder à la demande de bilan de compétences, en faisant parvenir une demande écrite à votre supérieur. Suivant le nombre d’années d’ancienneté au sein de votre entreprise, vos droits ne sont pas les mêmes.
Si vous êtes en CDI, il faut avoir travaillé au moins douze mois dans la société, au cours des cinq années précédant votre demande. Pour les salariés en CDD ou les intérimaires, il faut avoir travaillé deux ans, sur les cinq dernières années et 1 600 heures sur les 18 derniers mois, pour pouvoir faire bilan compétences.

Comment financer votre bilan ?

Les salariés peuvent bénéficier d’un financement, en procédant à une demande auprès d’un organisme financeur (OPACIF, FONGECIF…), s’ils remplissent les conditions précisées ci-dessus. Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un financement de leur bilan de compétences, en fonction des droits à la formation acquis. Quelle que soit votre situation, n’hésitez pas à consulter vos droits sur votre compte personnel de formation, relevé dans votre compte personnel d’activités, depuis 2017. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre service de ressources humaines ou auprès de votre conseiller Pôle Emploi, si vous êtes demandeur d’emploi.

Portage salarial
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Portage salarial : le point sur un statut professionnel

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Obtenir un contrat à durée indéterminée n’est plus le rêve des travailleurs d’aujourd’hui. En effet, ces derniers préfèrent se mettre à leur compte. Mais entre envisager de devenir freelance et sauter le pas, il faut tenir compte de divers paramètres, comme la prise en charge en matière d’Assurance Maladie, le paiement des charges… Fort heureusement, il existe un statut, qui permet de faire un compromis entre le statut salarié et celui d’indépendant. Il s’agit du portage salarial. Le freelance devient salarié d’une société de portage qui facture ses services à sa clientèle. Quel est l’intérêt de choisir ce statut professionnel particulier ?

Opter pour un statut intermédiaire

Le portage salarial est une alternative au statut d’indépendant. En effet, le salarié porté signe une convention de travail avec une société spécialisée dans le portage. Il propose ensuite, ses prestations à ses clients. Il assure la prospection, les négociations auprès de clients potentiels. La société de portage salarial assure l’envoi de factures et de devis. Le salarié porté conserve ainsi ses droits à l’Assurance Maladie, à la retraite et aux indemnités journalières. Il perçoit un salaire versé par la société, déduit des charges sociales et patronales.
Le professionnel exerce son activité en déléguant les tâches administratives. S’il souhaite rompre son contrat, il peut le faire quand il le souhaite.

Portage salarial : les modalités de rémunération

La société de portage propose un contrat d’adhésion au professionnel qui souhaite se lancer en toute sécurité. Lorsque le prestataire trouve un client, il envoie les informations préalables à la réalisation de la mission (tarif, montant forfaitaire, durée du contrat…). La société envoie donc un devis au client, ainsi qu’un contrat de mission de portage salarial à signer par le prestataire, la société porteuse et le client, avant le démarrage de la mission.

Quels sont les frais engagés ?

Le salarié porté touche 50 à 55 % du chiffre d’affaires réalisé. En effet, la société portage verse un salaire au prestataire, dont le montant des charges sociales et des charges patronales est déduit. Elle déduit de ce salaire un montant équivalant à des frais de gestion (5 à 8 % du chiffre d’affaires). Si vous facturez 2 000 €, par exemple, vous percevez un salaire d’environ 1 000 €. Les montants des frais de portage salarial varient selon les entreprises. Vous pourrez choisir la société qui vous représente après avoir réalisé une recherche sur Yahoo ou Google.

Qui peut opter pour ce statut ?

Le portage entrepreunarial est idéal pour les professions intellectuelles est la solution idéale. Les coachs, journalistes et consultants plébiscitent ce mode de fonctionnement.
Ce statut est également pratique pour tester une activité freelance, avant de créer sa propre entreprise. En effet, ce statut professionnel permet d’obtenir des droits aux allocations chômage, ce qui n’est pas le cas, lorsque l’on crée et ferme une micro-entreprise, par exemple. C’est une sécurité pour laquelle de nombreux aspirants freelances préfèrent opter, avant de voler de leurs propres ailes.

Devenir psychologue
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Devenir psychologue : soigner la psyché

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Lorsque les maux physiques se manifestent, on consulte généralement un médecin, afin de prendre le traitement adapté. Tout comme le médecin, le psychologue intervient pour soigner les maux de l’esprit. Devenir psychologue est donc une vocation à laquelle aspirent de nombreux candidats. Quelles sont les méthodes de travail utilisées par les professionnels pour guérir les malades ? Quelle formation en psychologie faut-il privilégier pour devenir professionnel ?

Le rôle d’un psychologue

Les professionnels des troubles psychologiques utilisent la parole comme support de soin. En effet, ils écoutent, accompagnent et guident leurs patients vers la voie de la guérison. La souffrance morale est une souffrance non palpable. Pour devenir psychologue, il faut donc être bien conscient de cet état de fait.
Le professionnel aide donc des patients, appartenant à différents publics (enfants, ados, adultes, handicapés…), à faire face aux traumatismes subis au cours de leur vie. Il les aide à les dépasser, à l’aide d’une méthode de soin, nommée thérapie. Les techniques utilisées sont intégrées, lors des études en psychologie, suivie par le professionnel. Un psychologue peut exercer en milieu scolaire, milieu carcéral, milieu clinique (on parle de psychologue clinicien), en institution ou au sein d’un cabinet (il est alors, à son compte).

Devenir psychologue : se former à un métier humain

Pour exercer ce métier prenant, il faut être prêt à suivre des psychologies études longues. En effet, on ne peut exercer qu’après avoir obtenu un diplôme niveau Bac+5, au minimum. Il faut préparer un Mastère 2 en psychologie ou un diplôme équivalent, au sein d’une école privée. Le cursus le plus suivi (si l’on peut dire, le cursus usuel) pour devenir psychologue, est de décrocher son baccalauréat, débuter un Bac+2, puis préparer une licence de psychologie et terminer par un master 2.

Les qualités requises pour exercer

On ne peut devenir psychothérapeute ou psychologue aussi facilement vendeur chez Leader Price. Et bien que tous ces métiers respectables nécessitent des qualités relationnelles évidentes, il faut posséder des aptitudes spécifiques pour soigner la psyché d’autrui. Pour devenir psychologue, il est préférable d’être une personne empathique, à l’écoute des autres, être calme, patient et diplomate. Savoir écouter est impératif. Mieux vaut ne pas se lancer , si vous n’êtes pas doté de telles qualités. Tenez-vous-le pour dit !

Le salaire d’un psychologue

Un psychologue débutant peut toucher entre 1 500 € bruts par mois et 1 850 € bruts, après sa formation en psychologie. Tout dépend s’il exerce en cabinet, dans une institution ou dans un établissement scolaire. Un indépendant peut facturer l’heure de prise en charge entre 40 € et 120 €/heure.

Des fonctions annexes

Les psychologues ont également pour devoir de faire avancer leur domaine d’exercice. Ils aident également les professionnels, exerçant en entreprise :

  • personnel hospitalier
  • personnel évoluant en milieu carcéral
  • travailleurs sociaux, personnel travaillant au sein d’une Protection Maternelle et Infantile (PMI)

Enfin, pour pouvoir effectuer une longue carrière, sachez qu’il faut veiller à conserver votre équilibre personnel.

Agent immobilier
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Agent immobilier : exercer dans la vente immobilière

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Le secteur de l’immobilier est un secteur porteur, en matière d’emploi. En effet, malgré quelques années de récession, les ventes immobilières et locations de maisons sont en nette progression. Devenir agent immobilier est donc une voie d’avenir, en matière de reconversion professionnelle, ou simplement pour les jeunes gens en quête d’un avenir brillant. Quelles sont les qualifications nécessaires pour exercer ce métier exigeant ? Quelle formation faut-il suivre, pour devenir un professionnel du secteur immobilier ?

Achat immobilier ou location : en quoi ça consiste ?

Que vous souhaitiez acheter, louer un appartement ou une maison, vous avez plusieurs solutions à votre disposition. Vous pouvez faire appel à un bailleur social et investir un logement collectif ou vous tourner vers les propriétaires privés. Un agent immobilier est l’intermédiaire entre les locataires, propriétaires et futurs acquéreurs.
Son rôle est de :

  • prospecter et chercher les biens à vendre ou à louer
  • assure les visites des biens à louer ou à vendre
  • assure la publicité des annonces immobilières
  • participe à la négociation des prix de biens
  • participe à l’élaboration des documents administratifs, liés à la vente de biens immobiliers

Agent immobilier : qualités et compétences nécessaires

Pour exercer ce métier, il est nécessaire d’avoir des compétences techniques et juridiques. Être organisé, avoir de bonnes aptitudes relationnelles, savoir convaincre et vendre sont des qualités et compétences primordiales, pour travailler dans le domaine de l’achat de maisons, la location et vente d’appartements. Il ne faut pas oublier que le professionnel fait face à une clientèle exigeante, étant donné les fonds financiers engagés, en fonction des transactions réalisées.

Formation à suivre

Pour devenir agent immobilier, il faut, bien entendu, suivre des études. Les formations débutent par un BTS professions immobilières (formation Bac +2), jusqu’ à des formations Bac+3, licence professionnelle Droit de l’Immobilier. Vous pouvez également vous former à la vente immobilière en intégrant des écoles privées. La reconversion professionnelle donne également accès à des formations continues. En choisissant cette voie, vous alternez cours théoriques et mises en situation professionnelle, afin de sanctionner un diplôme officiellement reconnu.

Le salaire envisageable

En tant que débutant, un agent immobilier peut prétendre à une rémunération avoisinant les 1 500 € bruts. Il peut toucher 2 000 € bruts, lorsqu’il devient cadre. Le salaire peut évoluer jusqu’à 3 000 €, avant le départ en retraite du négociateur immobilier.
Outre le versement d’un salaire fixe, le professionnel touche, dans certaines agences, une commission, qui varie suivant le montant total des ventes effectuées dans le mois. Il s’agit du versement d’un pourcentage du prix de vente d’un bien.

Un milieu compétitif

Face à la concurrence des agents immobiliers indépendants, les agences redoublent d’astuces pour conserver ou gagner leur clientèle. Blogs, sites vitrine, réseaux sociaux, concours sur Facebook ou autres méthodes usuelles (publicités dans les médias) permettent aux grandes enseignes de sortir du lot. Il est préférable de savoir dans quoi vous vous lancez, avant d’embrasser cette carrière.

blog professionnel
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Blog professionnel : comment améliorer son efficacité ?

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Créer un blog personnel est aussi commun, en 2017, que créer un compte Facebook, Twitter ou Instagram. Des millions de personnes rédigent donc chaque jour, des articles sur des sujets qui les passionnent et qu’ils souhaitent partager avec leur communauté. Les entreprises ont rapidement vu l’intérêt de créer un blog professionnel, pour promouvoir leur activité. En effet, tenir ce genre de blog est actuellement essentiel pour toute entreprise. La visibilité du blog a d’ailleurs un impact direct sur la visibilité du site internet associé. Quels sont les moyens d’améliorer la visibilité de votre blog pro ?

Création de blog pro : déterminer un thème

Pour que votre blog pro gagne en visibilité, chaque jour, vous devez d’abord choisir le/les thème(s) que vous aborderez, dans vos articles. Vous devez rédiger des articles concernant votre thématique d’activité, vous cantonner à la présentation de celles-ci et des services que vous vendez.

Blog professionnel : poster des articles régulièrement

Que vous choisissiez de poster un article quotidiennement, chaque semaine ou quelques articles par mois, ce qui compte est de déterminer une période, afin d’actualiser votre blog de manière régulière. Il est conseillé de poster des articles de blog, au minimum deux fois par semaine. Créer un blog gratuit demande assiduité, régularité et sérieux.

Evaluer l’efficacité

Pour établir le lien entre le travail réalisé et l’efficacité de votre blog, en matière de succès (nombre de visites hebdomadaires ou mensuelles, nombre de commentaires postés sur votre blog professionnel). Si les résultats n’atteignent pas vos espérances, il est préférable de changer de méthode de travail. Pour vous booster, n’hésitez pas à vous fixer des objectifs précis. Si vous choisissez de poster un article par jour, soyez régulier et tenez-vous en à vos objectifs. Les blogs pro étant généralement des blogs gratuits, autant suivre une routine rigoureuse, pour sortir du lot. Le choix des sujets d’articles, ainsi que la rédaction de ces derniers (rédaction web d’articles optimisés).

Opter pour une organisation calibrée

Pour alimenter votre blog professionnel, vous pouvez poster des articles, soit, au jour le jour, soit programmer la mise en ligne. En créant votre blog grâce au CMS WordPress, vous avez, par exemple, la possibilité de programmer la mise en ligne des articles rédigés, comme vous le souhaitez. Vous pouvez ainsi rédiger 4 articles par mois et organiser la parution hebdomadaire, si vous le souhaitez ou organiser plus large.

Analyser les résultats

Comme nous l’avons évoqué précédemment, selon vos connaissances et vos méthodes de mise avant, votre blog professionnel connaîtra plus ou moins de succès. Toutefois, il reste important d’analyser les résultats de votre blog, en vue de réaliser des changements nécessaires et d’améliorer vos techniques. Si vous rédigez un blog qui comprend une dizaine de catégories et que vous constatez que deux ou trois d’entre elles sont délaissées par le public, vous avez alors matière à réfléchir. Il est peut être temps de faire évoluer votre blog et de supprimer les parties concernées. Soyez réactifs !