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Augmentation de salaire : comment convaincre son employeur ?

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Publié le 22.03.17

L’argent est parfois un sujet tabou délicat à aborder en société. Il l’est d’autant plus lorsqu’il s’agit de demander une augmentation de salaire à son patron. La satisfaction salariale est pourtant indispensable au bien-être au travail. Voici quelques bons conseils qui vous permettront d’optimiser vos chances de voir votre rémunération revalorisée.

Augmentation de salaire : opter pour le bon moment

Si vous souhaitez demander une augmentation de salaire, il est primordial de choisir le bon moment. Bien entendu, on évite d’interpeller son patron dans le couloir entre deux réunions. La demande de hausse salariale doit se faire dans un contexte calme et intimiste. Il est donc préférable de demander, en bonne et due forme, un rendez-vous à votre employeur. Privilégiez un moment non stressant durant lequel votre responsable pourra pleinement être à votre écoute. Ainsi, évitez les créneaux horaires où l’entreprise est débordée ou les moments de tensions économiques palpables. Certains employés profitent de leur rendez-vous annuel pour aborder le sujet d’une augmentation salariale. Il peut être intéressant de se démarquer en choisissant une autre date symbolique moins surchargée en termes de sollicitations. Par exemple l’anniversaire de votre entrée dans la boite.

Augmentation de salaire : être réaliste et cohérent

Une demande d’augmentation de salaire se doit d’être le fruit d’une analyse salariale. En effet, il est important de pouvoir justifier sa demande en sachant se situer sur le marché du travail. Pour cela, il faut savoir prendre en compte des éléments tels que son âge, son expérience, son ancienneté au sein de la boite ou son secteur d’activité par exemple. Travaillez-vous dans une grande entreprise comme Veolia ou chez un petit artisan ? Posez-vous les bonnes questions. L’idée n’est pas de faire une demande irréaliste qui ne pourrait qu’échouer. Ni de se montrer borné sur un chiffre spécifique. Il est préférable d’estimer sa hausse de salaire de manière large et raisonnable. Proposez par exemple une fourchette indicative correspondant à vos attentes.

Augmentation de salaire : bien choisir ses mots

C’est bien connu, les mots que nous employons dans le cadre d’une communication verbale ont un impact important. Lors de votre demande d’augmentation de salaire, il est important de bien choisir la manière dont vous allez présenter les choses. Évitez les tournures de phrases trop directives telles que « je veux être augmentée ». Soyez plus diplomate en introduisant votre demande par des questionnements. Vous pouvez par exemple interroger votre patron sur la politique salariale de l’entreprise et la manière dont il évalue vos compétences et votre travail. Enfin, en fonction des réponses qui vous seront apportées, vous pouvez demander votre augmentation de salaire avec tact et délicatesse. À aucun moment votre employeur ne doit avoir l’impression que vous lui forcez la main. Il est important de garder un cadre de travail convivial et de bonnes relations interpersonnelles.

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