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Que vous ayez un Bac+5 ou un CAP, la recherche du premier emploi est toujours une étape compliquée. Les entreprises sont parfois frileuses lorsqu’il s’agit d’embaucher un salarié sans expérience. Il faut alors leur prouver que vous avez plus d’un atout à leur apporter. De la recherche à la période d’essai, attention à ne pas commettre d’erreurs.
Trouver son premier emploi
Vous êtes jeune diplômé
Avoir des diplômes ne garantit malheureusement pas de trouver facilement un premier emploi. L’idéal est d’avoir effectué des stages pendant ses études. En effet, les stages sont des expériences concrètes au sein d’une entreprise qui seront toujours bien vues sur un CV. C’est aussi un moyen de se constituer un carnet d’adresses pour étendre son réseau professionnel. Mais avant toute chose, il faut avoir une vision claire et précise du secteur d’activité dans lequel vous vous lancez : qui sont les grands acteurs du marché ? Quels postes sont les plus prisés ? Et quels sont ceux où l’on recrute ? Une fois cet état des lieux effectué, la recherche d’emploi sera plus efficace : présence sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo, rédaction d’un CV et de lettres de motivations sur mesure pour les employeurs sélectionnés.
Vous n’avez pas de diplôme
Il n’y a pas de secret pour trouver un emploi rapidement sans diplôme : il faut surtout démarcher dans les bons secteurs d’activité. Par exemple, la restauration, l’aide à la personne, la grande distribution, la défense ou l’aide sociale sont des secteurs qui embauchent sans diplôme. Pour un premier emploi, c’est une opportunité d’entrer dans un domaine d’activité où la personnalité compte avant tout. Ce sont souvent des métiers où il faut savoir travailler en équipe, apprendre vite et aimer le contact avec les gens.
Entretien et période d’essai
Réussir un entretien
Comment réussir un entretien ? La seule solution, c’est de le préparer. Connaître l’entreprise dans laquelle on postule pour un premier emploi est un minimum : quelles sont leurs principales prestations ? Quels sont leurs clients ? De quelles compétences ont-ils besoin ? Se connaître soi est également la clé d’un bon entretien : que pouvons-nous apporter à l’entreprise ?
Débuter son premier emploi
CDD ou CDI, le contrat est souvent conclu avec une période d’essai d’un mois ou deux. Cela signifie que si vous ne convenez pas au poste, le contrat peut être rompu sans autre forme de procès. Parfois, la pression du premier emploi ou l’envie de bien faire peuvent être la cause d’erreurs de travail ou de comportement. Pour éviter ces erreurs au travail, il est recommandé de prendre du recul, garder la tête froide et être organisé. Être ponctuel est évidemment une condition sine qua non, et pas uniquement pendant la période d’essai. Les erreurs courantes lorsqu’on débute sont d’attendre des instructions ou, au contraire, de faire du zèle. Il faut trouver le juste équilibre : savoir prendre des initiatives, sans pour autant en faire trop.
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