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Job dating : en quoi ça consiste ?

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Job dating  Article précédent Article suivant 
Publié le 03.04.17

Plébiscité par les grandes entreprises, le job dating est un processus de recrutement rapide. Les candidats à l’emploi sont invités à rencontrer des responsables des grandes entreprises, sur un site donné, afin de présenter leur candidature. Fondé sur le même mode de fonctionnement que le speed-dating (des rencontres éclair, dans le domaine de la rencontre amoureuse), le job dating fait fureur depuis plusieurs années. Zoom sur un mode de rencontre professionnel d’un genre différent.

Job dating : c’est quoi ?

Ce phénomène qui a révolutionné les modes d’embauche de personnel consiste à inviter des candidats à l’emploi, sur un site précis. Sur place, les candidats sont invités à réaliser des entretiens d’embauche avec les représentants des entreprises présents. Les entretiens ne sont pas préparés à l’avance. Toutefois, si un ou plusieurs candidats savent mettre cette expérience à profit, les entretiens effectués au cours du job dating peuvent donner suite à un futur entretien, plus approfondi, au sein de l’entreprise. C’est une sorte de prise de risques à quitte ou double pour les candidats, si tant est qu’ils aient à gagner et rien à perdre, en participant.

Recrutements express : quels avantages ?

Ce système de fonctionnement est plébiscité par les grandes entreprises comme les groupes bancaires : Société Générale, Crédit du Nord ou des entreprises de transport, de services à la personne…
Organiser des entretiens express est avantageux pour les entreprises comme pour les candidats en recherche d’emploi. En effet, le job dating permet :

  • aux entreprises, d’attirer des candidats potentiels en masse, sans organiser d’entretiens individuels, de mettre en avant leurs offres d’emploi et de se donner une chance de trouver le candidat idéal.
  • aux candidats en recherche emploi, de pouvoir mettre leur profil en avant, en pointant leurs compétences et en se prenant en main. C’est également une occasion pour les travailleurs de tous horizons (seniors, travailleurs handicapés, étudiants…), de tenter sa chance de manière accessible et rapide dans le domaine de l’emploi.

Job dating : quelques conseils pour réussir

Savoir présenter son parcours

Les journées consacrées à une succession d’entretiens express peuvent être un challenge difficile à tenir. Avant de vous lancer à la tête des entreprises en lice, faites un point sur votre parcours, listez vos compétences acquises, vos qualités professionnelles et vos défauts, afin de pouvoir vous présenter rapidement à vos employeurs potentiels.

Veiller à sa présentation

En matière d’emploi, il faut savoir mettre toutes les chances de son côté. Afin de faire bonne impression, choisissez une tenue correcte, comme si vous vous présentiez à un entretien classique. Le premier contact est très important.

Comment se démarquer ?

Pour faire la différence, lors d’un job dating, il est important de bien préparer l’évènement. Il faut revoir son CV, préparer des dossiers reprenant son parcours et son book (présentation claire et aérée).
Se renseigner sur la ou les entreprises présentes le jour J est également une démarche intéressante, dans ce cas de figure. Cela vous permettra de démontrer aux recruteurs que vous ne candidatez pas à l’aveuglette et que vous souhaitez faire partie d’une équipe, en particulier.

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