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Faire son CV : les erreurs à éviter

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Publié le 12.01.17

Le curriculum vitae ou CV est le sésame qui vous permet d’accéder à l’emploi. Il reprend votre parcours d’études, ainsi que votre parcours professionnel. Pour résumer, il présente les fonctions que vous avez occupées et les compétences que vous comptez à votre actif. Afin que votre modèle de CV soit percutant, il est préférable de veiller à sa rédaction. Il faut savoir mettre en avant son savoir-faire, sans se noyer dans des détails, qui n’ont aucun intérêt pour votre futur employeur. Il existe des pièges simples, dans lesquels tombent de nombreux candidats. Quelles sont les erreurs à éviter, pour faire son CV.

Rester dans la formalité

Les recruteurs reçoivent de nombreux CV, chaque jour, qui se ressemblent ou semblent avoir été écrits par la même personne. Les aspirants salariés y font montre d’adjectifs usés comme déterminé, rigoureux, ponctuel… Tout cela n’est pas véritablement attractif. Lorsque vous rédigez votre CV type, n’hésitez pas à mettre en avant vos engagements, qu’ils soient associatifs ou personnels. Mettez en avant vos compétences et exposant votre parcours unique. Vous n’êtes pas comme tous les employés. Sachez le mettre en avant dans votre CV.

Faire son CV : ne pas être trop original

L’originalité est une chose surfaite. Elle a souvent été mise en avant pour sortir du lot des candidats lambdas. Toutefois, les présentations classiques restent plébiscités par les services de ressources humaines. Surtout dans les domaines où l’on recherche des candidats sérieux comme les hôpitaux, les industries, à la recherche d’ingénieurs ou les entreprises de cosmétiques (comme L’Oréal, Garnier…) où les profils sont pointus. Les métiers créatifs sont plus propices à l’envoi de modèles de CV originaux, comme des présentations vidéo ou autres. En effet, l’originalité et la créativité sont des qualités demandées aux candidats.

Ne décrire ses expériences que par ordre chronologique

A une époque où la reconversion professionnelle est mise en avant, où la flexibilité et le changement sont des fers de lance du travailleur d’aujourd’hui, opter pour faire un CV chronologique n’est pas toujours pertinent. Il est préférable de faire apparaître les compétences en lien avec le poste visé, en première page et de préciser le reste de votre parcours professionnel dans les pages suivantes de votre exemple CV.
Le recruteur aura donc accès aux informations les plus pertinentes, en premier lieu. De quoi gagner des points supplémentaires.

Eviter le CV passe-partout

A l’ère des réseaux sociaux professionnels, vous avez tous les outils pour vous renseignez sur l’entreprisse que vous souhaitez intégrer. Il est donc déconseillé de faire un CV impersonnel, qui ne colle pas aux attentes du recruteur ou aux objectifs de l’entreprise. Vous renseigner sur le destinataire de votre courrier (à qui devez-vous le faire parvenir ?), montrer votre intérêt pour la société vous apporteront des points positifs et vous permettront de vous démarquer par rapport aux autres candidats. Et d’arborer un CV type attractif.
N’hésitez donc pas à sillonner le site internet, le blog de l’entreprise ou à jeter un œil sur son fil Twitter ou sa page Facebook. Vous y trouverez de précieuses informations pour vous aider dans votre démarche.

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