Entretien d’embauche : les erreurs à ne pas commettre

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La course à l’emploi comprend toujours les mêmes étapes. Procéder à la recherche d’emploi, via les réseaux que l’on privilégie : Pôle Emploi, les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo…). On peut trouver un emploi via sa page Facebook ou son compte Twitter, aujourd’hui. Toutefois, avant de débuter et commencer ses premières heures, une étape subsiste : il faut passer un entretien d’embauche ! Et là, souvent, c’est le drame ! Pas pour tout le monde heureusement. Toutefois, si vous souhaitez réussir un entretien d’embauche, il est préférable de suivre quelques règles de survie.

Ne pas être à l’heure à son rendez-vous

Pour réussir son entretien d’embauche, autant bien le commencer. Arriver en retard est plutôt mal vu, dans le milieu du travail. Autant éviter de partir du mauvais pied à cause de cette erreur grossière. Sauf cas de force majeure, le retard ne jouera pas en votre faveur, face à d’autres candidats, qui auront montré leur détermination, en arrivant en avance.

Ne pas se renseigner sur l’entreprise ciblée

Si votre recruteur, vous demande, au cours de votre entretien d’embauche, ce qui vous a attiré dans leur entreprise, il vaut mieux savoir quoi répondre. En effet, dès que vous obtenez un retour positif, suite à l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation, par exemple, n’hésitez pas à vous renseigner sur l’entreprise. Votre intérêt est un signe de motivation en soi, qui prouve à votre recruteur que les objectifs de vos éventuels futurs employeurs sont également les vôtres. Pour préparer un entretien d’embauche, la prise de renseignements et la recherche d’informations sur l’entreprise visée ont donc primordiales.

Entretien d’embauche : soignez votre tenue vestimentaire

Quel que soit le milieu professionnel que vous souhaitez intégrer, vous ne pouvez faire l’impasse sur votre tenue vestimentaire. En effet, paraître négligé jouera forcément en défaveur de votre embauche. C’est une simple question de respect (de soi, déjà) et de votre interlocuteur. D’autant plus que bien présenter et adopter un comportement poli, avenant et optimiste vous aidera à marquer les esprits et, à obtenir le poste convoité, si vous sortez du lot.

Être condescendant avec le personnel administratif

Ne pas être poli avec la secrétaire, l’assistant du DRH ou tout autre représentant administratif peut jouer en votre défaveur. En effet, les recruteurs sont attentifs à la manière dont les candidats se comportent avec le personnel administratif, avant un entretien d’embauche. Cela démontre quelles sont leurs qualités humaines et relationnelles. Par exemple, si vous postulez pour un poste de chef d’équipe, votre leadership et votre sens du travail en équipe seront mis à mal, avec ce genre de comportement. A éviter, donc.

Le jour J

Comment bien préparer un entretien d’embauche ? C’est simple. Listez vos qualités professionnelles, et vos motivations, par rapport au travail visé. Renseignez-vous sur l’entreprise que vous souhaitez intégrer. Le plu simple est de vous rendre sur leur site internet ou leur blog d’entreprise. Le jour J, arrivez à l’heure, soyez poli, sympathique et souriez.