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Vous souhaitez trouver un travail et vous venez de décrocher un entretien d’embauche ? Bravo ! C’est une première étape vers l’obtention d’un emploi.
Mais attention car la partie n’est pas encore gagnée. En effet, il y a des erreurs qu’il ne vaut mieux pas commettre sous peine d’être évincé pour la suite du recrutement.
Embauche : un entretien ça ne s’improvise pas
Si vous pensez que vous pouvez venir faire une improvisation totale et ainsi garantir votre embauche, vous avez tout faux ! la préparation c’est essentiel pour réussir son entretien d’embauche. En aucun cas, vous ne pouvez arriver les mains dans les poches à ce rendez-vous. Informez-vous bien sur la société mais vérifiez aussi en amont comment vous rendre à l’entretien. Sur Mappy, vous trouverez l’itinéraire le plus court pour votre trajet. Pour bien préparer un entretien d’embauche, il est nécessaire de créer un argumentaire pour vous vendre. Rédiger un CV pro, c’est facile mais savoir en parler c’est autre chose. Le but est de montrer comment votre parcours vous a conduit jusqu’à ce poste. A travers vos expériences professionnelles, montrez que vous avez su faire preuve de qualités et de savoir-faire indispensables pour le poste.
Embauche : négliger son apparence peut-être fatal
Une embauche, ça ne se fait pas à la légère. Votre recruteur sera en permanente analyse lors de ce rendez-vous. Sachez que les premières secondes sont déterminantes. Vous ne devez paraître ni trop décontracté, ni trop stressé lors de cet entretien qui va déterminer votre embauche. Dans ce cadre très formaté, l’habit fait le moine. Vous devez respecter le dress code de l’entreprise et de votre profession. Mais attention, si vous êtes développeur, cela ne vous donne pas le droit de venir en tee shirt geek… Vous devez montrer que ce rendez-vous est important pour vous. Le minimum, c’est au moins de porter une veste. Si vous êtes dans une branche plus classique comme la finance, vous n’échapperez pas au total look costume/chemise. N’oubliez pas de soigner les détails : chaussures cirées, vêtements bien repassés, lunettes impeccables.
Le jour J : ne vous laissez pas déstabiliser par les questions pièges
Votre embauche dépend de cet entretien, alors autant éviter les bourdes. Par contre, vous avez parfaitement le droit de demander un temps de réflexion avant de répondre aux questions. Cela peut même être bien perçu. Parmi les classiques, il y a la fameuse question entretien d’embauche sur votre avenir : comment vous voyez vous dans 5 ans ? Cette question a pour but de vérifier votre ambition et vos motivations.
Eviter de répondre que vous voulez monter votre boite, pour le recruteur, c’est signe que vous ne voyez pas votre avenir dans cette entreprise.
L’idéal est de montrer que cet emploi est judicieux dans votre plan de carrière. Montrez que vous avez soif d’apprendre et que vous voulez le faire au sein de cette entreprise.
La question des qualités et défauts
Quant à la question incontournable sur les qualités et les défauts, voici comment y répondre pour donner plus de chance à votre éventuelle embauche :
Le recruteur veut connaître vos qualités personnelles. Choisissez un vrai défaut susceptible d’intéresser le recruteur. Il faut montrer au recruteur que vous êtes conscient de vos points faibles, montrez-lui que vous travaillez dessus afin qu’ils ne vous gênent pas dans votre travail. Pour les qualités, montrez comment elles sont de vrais atouts pour le poste.
Si vous avez du mal, sachez que l’Apec peut vous aider à préparer vos entretiens.
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