Ce site est un service privé payant d'information et de renseignement distinct des marques et des services publics non-rattachés à ces derniers
Service de renseignements téléphoniques permettant la recherche des coordonnées des abonnés professionnels ayant accepté ou ne s'étant pas opposé à la publication de leurs coordonnées
...
Recherchez votre marque

Démission : les bonnes raisons de quitter son emploi

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars 0 vote(s)
[ssba]
Donner sa demission  Article précédent Article suivant 
Publié le 10.02.17

La conjoncture économique actuelle engendre le fait que certaines personnes sont liées à leur travail. En effet, lorsque l’on a la chance de bénéficier d’un poste en CDI, on se dit que l’on ne peut quitter pas son emploi sur un coup de tête. La peur de ne pas trouver un emploi différent submerge. Toutefois, l’époque est également à la conciliation entre vie professionnelle et aspirations personnelles. Ce qui fait que dans certains cas, l’envie de changer de travail ou de créer son activité s’impose au-delà de toute considération. On peut alors envisager de donner sa démission et de quitter un emploi considéré comme sécuritaire. Toutefois, il ne faut pas agir à la légère. Avant de donner votre lettre de démission, penchez-vous sur les bonnes raisons de quitter votre emploi.

Démission : des tâches effectuées sans enthousiasme

Que l’on soit dans une entreprise depuis plusieurs années ou depuis quelques mois, il est impératif de trouver un sens à son travail et de l’apprécier un minimum. Si au cours de votre journée, vous comptez les heures, que vous effectuez vos tâches sans enthousiasme, et que vous n’appréciez tout simplement plus ce que vous faites, n’hésitez pas à commencer à envisager la suite. Commencez à préparer votre nouveau projet avant de donner votre démission.

Vous avez un autre projet professionnel

Les milieux du travail actuels demandent aux travailleurs d’allier compétences, flexibilité, rigueur et autres qualités professionnelles. C’est impératif. Les salariés doivent souvent s’adapter à des conditions de travail ardues. Il peut arriver qu’on leur demande des compétences supplémentaires dans l’exécution de leurs tâches. À force d’être multitâches, certains salariés peuvent se rendre compte de leurs capacités professionnelles éventuelles. De ce constat, peut naître une envie d’évoluer, de réaliser un projet professionnel endormi au nouveau. Les salariés peuvent donc se pencher vers les offres d’emploi ou rêver de se mettre à leur compte.

Créer son entreprise ou se former

La création d’entreprise a le vent en poupe, en ce moment. Vous pouvez commencer à réaliser votre projet et ainsi, préparer votre démission avant d’intégrer votre futur poste. Vous pouvez également attendre que votre petite entreprise démarre bien, avant de quitter votre emploi. Si vous avez envie de bénéficier de formations professionnelles diverses, n’hésitez pas à vous adresser à votre employeur, avant d’élaborer votre nouveau projet. Vérifiez le nombre d’heures dont vous bénéficiez, au niveau de votre compte personnel de formation ou CPF. Vous pourrez envoyer votre lettre de démission CDI, lorsque votre projet aura commencé à prendre une bonne tournure.

Vous avez l’impression de stagner

Rester trop longtemps en poste peut donner l’impression d’exécuter des tâches répétitives. Cela peut devenir insupportable au fil du temps et mener à l’envie de démissionner. Plusieurs études ont démontré que la durée la plus optimale, pour rester en poste, est de 3 ans. Conserver un minimum d’enthousiasme est important, en matière d’emploi. Envisagez de donner votre démission, si vous ne trouvez plus d’intérêt à votre travail. C’était une question de survie professionnelle ! C’est même salutaire ! Pour trouver des exemples de lettre de démission, une simple recherche sur Google suffit.

Besoin d'aide ? Notre service de renseignement téléphonique vous répond tous les jours 24h/24 et 7j/7. Nos conseillers sont disponibles par téléphone au numéro ci-dessous
Numéro de téléphone pour être mis en relation avec notre service : Appelez le 118 412
Le 118 412 est un service renseignement téléphonique agrée par l'ARCEP et est indépendant des marques et des services publics. Les conditions tarifaires sont disponibles sur infosva.org
Contenus associés
Laisser un commentaire
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Pas d'évaluations)
Loading...

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *