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Compétences professionnelles : mettez en valeur votre CV

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Publié le 26.02.17

De nombreux candidats négligent souvent la rubrique compétences professionnelles de leur CV. Pourtant, celle-ci est essentielle pour les recruteurs qui, en un coup d’œil, peuvent identifier les différentes aptitudes acquises au cours de votre carrière. Voici quelques conseils pour mettre en valeur vos atouts.

Les compétences professionnelles : une notion globale

La notion de compétences se décline en trois points principaux : elle exprime des connaissances (le savoir), des compétences opérationnelles : le savoir-faire et des compétences comportementales : le savoir-être.

La rubrique compétences professionnelles doit donc présenter synthétiquement vos connaissances, vos compétences opérationnelles et révéler indirectement vos qualités relationnelles (manager d’équipe par exemple). Cela permet au recruteur de déterminer rapidement si votre profil correspond au poste convoité.

La rubrique Compétences : pour qui ?

La rubrique compétences professionnelles est idéale pour les candidats polyvalents et ceux qui ont occupé des postes très différents au cours de leur carrière. En effet elle permet d’énoncer ses aptitudes par domaines (commerciales, administratives, etc.) et non seulement en fonction des postes occupés précédemment.

Comment rédiger votre rubrique compétences

Identifiez vos compétences professionnelles

Vous voulez postuler pour un poste de commercial chez Cetelem ou pour un poste de vendeur chez Zara et vous préparez votre CV ?

Vous aurez besoin de faire le point sur votre parcours professionnel, d’identifier vos compétences professionnelles déjà acquises et de réfléchir à celles que vous pourriez acquérir.

Faites un bilan

Faites donc, dans un premier temps, un bilan de votre parcours professionnel. Pour cette première phase d’introspection, faites une liste des compétences que vous avez acquises au cours de votre carrière. Notez-les sous forme de verbes d’action, de centres d’intérêts et d’aspirations ainsi que de contraintes ou obstacles. Vous trouverez en ligne de nombreux exemples de compétences à mettre dans votre cv.
Une fois que cette liste sera établie, regroupez-les sous des blocs de compétences.

Soyez synthétique

Pour que votre rubrique compétences professionnelles retienne l’attention de votre recruteur, il faut veiller à être le plus synthétique possible. Vous devez montrer que vous avez soigneusement préparé votre projet professionnel. Chaque compétence énoncée doit correspondre à une ou plusieurs expériences professionnelles. Surtout, ne mélangez pas pêle-mêle vos compétences et pour les compétences classiques (linguistiques ou informatiques), préférez une rubrique distincte.

Faites des sous-rubriques

Pour que votre rubrique suscite l’intérêt du recruteur, pensez à faire des sous-rubriques et à les hiérarchiser : gestion, communication, etc. Cela rendra votre CV plus lisible et mettra surtout vos aptitudes professionnelles en valeur.

Choisissez les bons termes

N’oubliez pas que votre rubrique compétences professionnelles a pour objectif de montrer au recruteur les tâches sur lesquelles vous êtes opérationnel. Oubliez donc les termes alambiqués ou encore trop évasifs. Soyez clair et précis et privilégiez toujours les mots d’actions qui dynamisent votre expérience et valorise votre CV. Au lieu d’écrire « responsable de l’équipe de vente », écrivez « supervision et motivation de l’équipe de vente ».

Une fois que vous avez listé vos compétences, pensez à soigner votre rubrique loisirs. Celle-ci est en effet également importante pour de nombreux recruteurs curieux d’en savoir plus sur votre personnalité.

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