Vous avez commencé à travailler entre 14 et 20 ans ? Saviez-vous que vous pouviez partir à la retraite avant l’âge légal grâce au dispositif carrière longue? Pour bénéficier de la retraite par anticipation vous devez cependant avoir cotisé durant une certaine durée et avoir validé un certain nombre de trimestres de retraite en début de carrière.
Retraite anticipée pour carrière longue : pour qui ?
D’après la loi, on ne peut pas faire valoir ses droits à la retraite avant l’âge légal (62 ans), sauf pour des raisons de santé comme un handicap ou une incapacité permanente. La retraite anticipée (entre 57 et 60 ans depuis l’entrée en vigueur du dispositif carrière longue le 1er novembre 2012) est donc un avantage indéniable.
Selon un recensement national, les salariés de l’industrie du commerce et des services forment l’essentiel des bénéficiaires du dispositif carrière longue. A cela s’ajoute, les indépendants et les professionnels libéraux affilés à la Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse (CIPAV) pour leur retraite complémentaire.
On compte aussi les exploitants et les salariés agricoles ainsi que les agents des trois fonctions publiques.
Comment en bénéficier ?
Conditions
Pour bénéficier du dispositif carrière longue il faut remplir certaines conditions :
- Il faut, dans un premier temps, réunir une certaine durée d’assurance retraite globale, tous régimes confondus. Ainsi, ceux qui sont nés en 1957 et qui souhaiteraient partir à la retraite à 60 ans en 2017, devront avoir cotisés 166 trimestres. En revanche, ceux qui sont nés en 1958, devront avoir cotisés 167 trimestres. Autrement dit, plus le départ intervient tôt, plus le nombre de trimestres requis augmente.
- Il faut aussi avoir cotisé au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de ses 16 ans ou 20 ans (pour un départ à 60 ans). En revanche pour ceux nés entre octobre et décembre seuls 4 trimestres sont exigés.
Vous pourrez déterminer votre droit à la retraite anticipée directement en ligne.
Trimestres pris en compte
En dehors des trimestres cotisés et qui ont été validés grâce aux cotisations prélevées, d’autres trimestres validés mais non cotisés peuvent également être retenus. Il s’agit de :
- 4 trimestres de service national
- 4 trimestres de chômage
- 2 trimestres d’invalidité
- tous les trimestres liés à la maternité
- 4 trimestres de congé maladie et accidents du travail
En revanche, si vous voulez partir en retraite anticipée pour carrière longue, il vous sera impossible de racheter des trimestres manquants.
Que faire durant sa retraite anticipée ?
Retravailler
En partant en retraite anticipée vous pourrez comme lors d’une retraite classique, cumuler emploi-retraite. Peu importe votre activité et votre statut (vous étiez salarié et vous décidez de devenir indépendant), rien ne vous empêche de cumuler les deux.
Vous trouverez des offres de travail d’appoint pour les retraités sur internet. En revanche, jusqu’à 62 ans, l’addition de vos retraites et de vos nouveaux revenus sera limitée en terme de montant. Pour un salarié, la limite qui ne doit pas être dépassée correspond soit au plus élevé du dernier salaire d’activité brut perçu avant la liquidation des pensions, soit à 160% du SMIC horaire brut (2346 euros bruts par mois en 2016).
Profiter
Fini le réveil à 6 heures du matin, le métro, les réunions, les appels intempestifs… Vous avez enfin ce qui vous manquait le plus durant plusieurs décennies : le temps.
Vous pourrez par exemple prendre un billet sur Air France pour faire le tour de l’Amérique Latine… Ou bien vous pourrez prendre des cours de cuisine bio, créer votre potager, ou même vous mettre à la peinture. C’est tout un champ des possibles qui s’ouvre à vous lors d’une retraite anticipée pour carrière longue.