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Vous souhaitez trouver du travail ? Seulement voilà, vous avez beau répondre aux offres d’emploi et chercher des entreprises à contacter, votre candidature ne fait pas mouche… Votre parcours n’est pour autant pas forcément à remettre en question. Il est possible que malgré votre bonne volonté vous ne connaissiez pas les astuces qui font une bonne candidature. On vous aide ?
Candidature : savoir se positionner sur les offres d’emplois
Envoyer un cv et écrire une lettre de motivation personnalisée, c’est la base. Mais ensuite, il faut cibler : envoyer sa candidature à tout prix pour tout et n’importe quoi est une perte de temps. Votre c.v va tout simplement finir à la corbeille. D’ailleurs, vous faites aussi perdre son temps au recruteur. C’est d’autant plus dommage qu’il se peut très bien qu’un poste qui corresponde tout à fait à votre profil voit le jour prochainement. Dès lors, il serait regrettable de perdre toute crédibilité alors que vous seriez le candidat rêvé pour ce poste…
Comment optimiser ses chances ?
D’abord, il s’agit surtout d’éviter à tout prix tout ce qui peut freiner le recruteur à réceptionner votre candidature. Répondre à une offre d’emploi se fait aujourd’hui exclusivement en ligne et donc il faut employer les bons outils. Comme pour envoyer une lettre par la poste, il faut respecter les règles pour postuler par mail. De la même manière qu’on doit affranchir davantage un courrier épais pour qu’il arrive à destination, votre mail doit être le plus léger possible. Il faut privilégier les formats les plus universels possible pour enregistrer son cv : word ou pdf. Aidez aussi le recruteur à retrouver votre cv pour vous contacter : ne le nommez pas CV2017.doc mais plutôt cv-bernard-dupont.doc.
Comment faire en sorte que votre cv ressorte sur les sites d’emploi ?
Il existe beaucoup de sites qui proposent de déposer un CV en ligne, c’est notamment le cas sur le site de l’Apec. Vous devez absolument saisir cette opportunité gratuite de faire connaître votre candidature auprès des recruteurs. Mais pour postuler au mieux, il faut bien avoir conscience du fonctionnement de ce système. Lorsque le recruteur cherche un candidat pour un poste, il va taper certains termes ou cocher des cases pour sélectionner par exemple des profils d’ « assistante de direction ».L’intitulé du poste sur votre CV est donc primordial. Pensez également à faire attention aux noms des logiciels, aux appellations particulières et au niveau de langues.
Faire une lettre de motivation personnalisée et suivre sa candidature
Le recruteur ne doit jamais avoir l’impression que vous envoyez une candidature automatique à tout va. Pour faire une lettre de motivation qui impacte, il faut lui montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Vous devez aussi prouver que, de par votre expérience, vous allez pouvoir remplir toutes les missions relatives à la fiche de poste.
Pour finir, n’oubliez pas de suivre votre candidature et surtout de relancer. C’est également valable après un entretien. Par contre, il faut respecter le bon timing de relance !
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